为深入学习宣传贯彻党的二十大精神，落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，抢抓春季开学后促就业工作关键期，全力促进2023届毕业生顺利就业、尽早就业、高质量就业。3月13日，建筑工程学院召开2023届毕业生就业工作调度会议。院长杨开云、院党委书记韩炎涛、副书记兼副院长高燕、教学秘书齐雷、行政秘书兼院团委书记赵杨和各教研室主任参加了会议。会议由院党委书记韩炎涛主持。

会上，韩炎涛传达了“教育部2023届全国普通高校毕业生就业工作第二次调度视频会议”精神，并结合学院2022届毕业生就业质量年报分析了今年的总体就业形势和学院关于2023届毕业生就业工作的相关要求。韩书记还传达了河南省教育厅办公室《关于进一步做好河南省高校毕业生重点群体就业帮扶工作的通知》，他要求学院要就一步完善就业帮扶机制，加强过程化管理和“一人一档”台账式管理，组织好政策宣讲、心理疏导、企业招聘活动，班子成员和教研室主任要下沉帮扶毕业生，要落实好“一对一”帮扶“3个3”基本要求，开展好有温度的帮扶。韩炎涛就推进当前就业工作提出三点要求：一是要积极引导学生转变就业观念，指导学生做好职业规划；帮助学生改善自我认知，找准自身定位；深入开展“就业育人”主题教育活动，引导毕业生清晰认识当前就业形势，鼓励毕业生主动参与到求职活动中去。二是要扎实开展好全员访企拓岗行动，挖潜开拓更多岗位，督促学生充分利用就业资源；要努力抓住春季招聘关键期，积极把企业引进来，举办小而精、专而优的线上线下宣讲会。三是要做实做细就业指导帮扶工作，按照通知要求落实好帮扶基本要求，建立“一对一”帮扶台账，着重提升帮扶对象毕业生就业能力，切实达到促进帮扶对象顺利就业的目的。

院长杨开云指出，在今年两会政府工作报告中把落实落细就业优先政策，促进青年特别是高校毕业生就业摆在更加突出位置，下一步学院要深入用人单位拓展新的就业岗位，开辟新的就业市场；提高就业服务质量，把就业工作抓实做细，深化校企合作、产教融合、拓宽就业渠道特别是本省的优质企业，全院上下要发挥主观能动性，全员动员、全员参与，调动资源拓展就业渠道，努力做到毕业生高质量充分就业。杨院长强调，当前是促就业工作的关键期，全院上下要聚焦重点任务，关注特殊群体，全力以赴做好2023届毕业生就业工作。

建筑工程学院将认真落实“稳就业”“保就业”决策部署，抢抓春季开学后促就业关键期，精准做实做细就业指导帮扶，引导毕业生主动求职，为确保2023届高校毕业生离校前后就业局势稳定奠定坚实基础。