为进一步做好常态化疫情防控下的毕业生就业工作，有效提高学生的就业意识与就业能力，我校就业处处长冯科和就业处张志顺来到建工学院开展2022届毕业生就业调研指导工作。院党委书记韩炎涛和全体毕业班辅导员参加座谈会。会议由韩炎涛主持。

韩炎涛首先代表学院对就业处冯处长一行的到来表示热烈欢迎，对我校就业处长期以来的工作支持表示感谢。随后韩炎涛结合学院21届就业质量报告和22届就业工作实际，从毕业生管理、就业状况、毕业生就业形势分析等方面，详细介绍了学院就业工作的做法和存在的不足。他指出，受疫情影响，实习、就业整体进度延后，疫情管控以来学院召开多次会议研讨部署学院就业工作，党政班子积极发动毕业班辅导员、专业课教师分层次、分专业对未就业学生、就业困难毕业生展开帮扶。在杨开云院长的带领下，学院教师全员参与，积极提供就业信息，关注学生成长，服务学生就业。

冯科处长对我院就业创业工作进行了充分的肯定，他强调就业工作是一项系统工作，学院要进行总体部署，发挥学科专业特色，形成全员参与合力，推动实现高质量就业；学院要想切实提升毕业生的就业去向落实率，既要做好信息服务，又要做好就业指导，从根本上是要做好大学生职业生涯规划、简历指导等基础性工作；毕业班辅导员要做到精准指导，充分用好资源平台，针对学生自身特点提供合适的就业岗位，对于困难学生积极开展帮扶工作，不断加强毕业生就业指导机制，帮助学生顺利就业。冯处长还结合兄弟学院的成功经验和普遍存在的问题，做了有针对性的分享。在座的辅导员也就实际工作中存在的问题虚心向冯处长和张老师请教，他们高屋建瓴富有操作性的政策解读和工作指导，让辅导员受益良多，对今后工作更好开展起到了积极的促进作用。

韩炎涛结合冯处长的意见建议进一步强调，要着力加强制度建设，强化领导责任、提升服务质量；要着力开展资源挖掘，和就业处联合创新“互联网+就业”模式，全面开启“智慧就业”直播带岗模式，利用好冯老师工作坊分站资源，帮助毕业生和用人单位高质量应聘面试，促进学生高质量就业；要着力组织全员帮扶，在对就业困难类型进行分类的基础上，采取“一对一帮扶”的精准策略。

冯处长深入基层开展调研指导，是就业处“我为群众办实事”卓有成效的举措，对帮助我院理清就业工作思路，准确掌握就业最新政策，查找当前工作的薄弱点，为下一步更好开展工作提供新的思路，有利于我院进一步做好学生就业工作，不断提升就业质量。

（图文：建工学院白君泽）