针对当前21届毕业生在新冠肺炎疫情和全球经济下行压力叠加影响下求职困难问题，为了更好帮扶21届未就业毕业生实现高质量和充分就业，我院于12月9日上午召开了21届毕业生研判分析会。院长杨开云、院党委书记韩炎涛、21届全体毕业班辅导员参加了会议，会议由院长杨开云主持。

杨院长首先对我院21届毕业生目前的基本情况、阶段就业情况进行了通报，并就疫情防控常态化背景下毕业生就业形势、挑战及应对策略等问题与毕业班辅导员进行了具体的讨论分析：当前未就业毕业生就业意向相对单一，就业观念需要转变；“慢就业”现象突出，部分学生就业主动性不足，行动力较为欠缺；学生创业意识、自主创业动力不足；应届毕业生考编红利诱使毕业生不愿就业。杨院长围绕会议中的就业工作难点给毕业班辅导员提出了解决思路：一是对未就业学生进行全面摸排，更加全面掌握未就业学生基本情况；二是加强学生思想教育和职业指导，树立正确的就业观和择业观；三是积极与学生沟通联系，为其进行就业研判、解读就业政策；四是加强求职技能的指导，一对一及时跟进，有针对性地指导求职技巧，快速提升就业能力。

韩书记对毕业班辅导员在疫情防控常态化期间为稳就业、保就业所做出的努力表示感谢，同时传达了我校对21届毕业生就业工作的要求。韩书记指出，就业是最大民生，关系社会稳定，辅导员和全院教师要加强联动，合力做好2021届毕业生就业工作。针对就业分析研判会上提出的困难，韩书记就接下来落实解决方案提出了四点要求：一是毕业班辅导员要高度重视就业工作，树立大就业观，做到对21届毕业生的就业负责，确保各项就业政策落实到位；二是发挥实干精神，加强协同，积极与21届毕业生密切交流，加快推进21届毕业生就业工作；三是精准帮扶就业困难学生，开展个性化指导，并对当前就业形势复杂严峻情况进行精准研判，积极拓宽渠道促进毕业生就业；四是实行就业通报，精准掌握学生就业动态。

我院通过此次研判分析会，理清了当前2021届毕业生就业工作的难点，明确了目标任务，指明了突破工作瓶颈的方向，有利于推动我院2021届毕业生高质量就业，全力确保就业局势总体稳定。

白君泽图/文